영광군인사위원회 공고 제2022-287호

2022년 제1회 영광군 지방공무원(일반임기제) 임용시험 공고

2022년 제1회 영광군 지방공무원(일반임기제) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 3월 1일

영광군인사위원회위원장

1. 채용 예정분야

채용분야 (근무부서)	채용직급	인원	담 당 업 무
도서지역 보건진료요원 (송이보건진료소)	일반임기제 (지방보건진료8급)	1명	◦환자의 이송 및 예방접종 ◦환자의 치료 및 응급을 요하는 환자에 대한 응급처치 ◦만성병환자의 요양지도 및 관리 ◦기타 주민의 건강증진에 관한 업무 등

2. 응시자격

가. 공통요건 (최종시험(면접) 예정일 기준)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

<지방공무원법 제31조의 결격사유>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

<「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 결격사유>

① 비위면직자 등은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각호의 취업제한 기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

- 연  령 : 만 18세 이상 (2004.12.31. 이전 출생자)

- 지역·성별 : 제한 없음 (남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자)

나. 다음 자격 기준 중 하나 이상의 자격요건을 갖춘 자

채용분야 [예정직급]	자 격 기 준
도서지역 보건진료요원 (송이보건진료소) [지방보건진료서기]	「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」제16조에 따라 간호사· 조산사 면허를 가진 사람으로 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 보건진료 직무교육을 받은자로서 다음 자격요건 중 어느 하나를 갖추고 있는 자 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력의 범위 - 공공 또는 민간기관에서 보건진료 분야업무에 종사한 경력

※ 해당 분야 경력은 경력증명서상 기재되어 있는 경력만 인정하며, 각종 자격증은 최종(면접)시험일까지 유효한 자격증에 한함.

3. 법령 근거

가.「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

나.「지방공무원임용령」제17조(경력경쟁임용시험 등을 통한 임용의 요건)

다. 지방공무원 인사분야 통합지침

4. 근무조건 및 보수수준

가. 근무시간 : 주당 40시간

나. 계약기간 : 2년 (실적평가에 따라 총 5년 범위내 연장가능)

다. 복    무 : 지방공무원 복무규정, 영광군 지방공무원 복무 조례 적용

라. 보수수준 : 연봉제

- 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정

※ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 동법 시행령 제3조의2에 따라 임기제(별정직)공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

- 임기제공무원의 연봉한계액표 (지방공무원 보수규정 제34조 관련)

(단위 : 천원)

구 분	상한액	하한액
8급(상당)	55,877	39,859

※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 응시원서 접수기간 및 시험일정

응시원서 접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험공고	면 접 시 험		최종합격자 발 표
		일 시	장 소
2022. 3. 14.(월)∼ 3. 16.(수)	2022. 3. 17.(목)	2022. 3. 21.(월) 영광군청 3층대회실		2022. 3. 22.(화)

※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

6. 시험 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

- 응시자의 자격을 정해진 기준에 따라 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단

※ 응시인원이 채용 예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.)

나. 2차 시험 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합 검정하여 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 합격결정 : 위원의 과반수(2인 경우 모두)가 5개 항목 중 2개항목 이상을“하(미흡)”로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여“하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 한다.

7. 응시원서 접수

가. 교부 및 접수처 : 영광군청 총무과 인사팀

- 응시원서 접수는 접수기간 중의 근무시간(09:00~18:00)에 한함

- 응시원서 양식(이력서, 자기소개서, 자격요건검증동의서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용

나. 접수방법 : 접수기간 중 근무시간 내(09:00~18:00) 방문 또는 등기우편 제출

※ 우편접수자는 우체국 통상환증서(응시수수료)와 응시표 회송용 봉투를 함께 우편송부(회송용 봉투에는 등기우표 부착, 수신인 주소와 성명 정확히 기재)

※ 우편접수는 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정

※ 우(57036) 전남 영광군 영광읍 중앙로 203(영광군청) 총무과 인사담당자

다. 제출서류

구 분	내 용
1. 응시자 제출서류 목록표 (별지 제1호)	○ 제출목록 확인
2. 응시원서 1부 (별지 제2호)	○ 응시수수료 - 8∼9급 : 5,000원 * 응시원서 접수 마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족 증명서를 제출
3. 이력서 1부 (별지 제3호)	○ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부, 증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음
4. 자기소개서 (별지 제4호)	○ A4용지 2~3매 분량
5. 직무수행 계획서 (별지 제5호)	○ A4용지 5매 이내 분량
6. 서류전형 제출서류 (별지 제6호)	○ 응시자에게 해당하는 내용만 작성
7. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지 제7호)	○ 자필 기재
8. 개인정보 수집․이용 동의서 (별지 제8호)	○ 자필 기재
9. 경력증명서 또는 재직증명서 1부 (별지 제9호)	○ 업체명, 근무부서, 근무기간, 직위(책), 담당업무 등 구체적으로 기재 ○ 발행기관(단체)의 관인이 날인 (사본 가능) ○ 비정규직 또는 비상근(시간제포함) 경력은 경력증명서에 반드시 주 단위 근무시간을 명시 ○ 민간근무 경력(재직)의 경우 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 다음 자료 함께 제출 - 법인등기부등본 사본, 사업자등록증 사본 등
10. 주민등록초본 1부	○ 병역사항과 주소변동이력사항이 표시되어야 하며 공고일 이후 발급분
11. 최종학력증명서	○ 졸업증명서 (또는 졸업예정증명서) - 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 제출 - 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본
12. 자격증 및 교육수료증 사본 각 1부	○ 원본 지참 후 확인된 사항에 대해서는 사본 제출가능
13. 기타 이력서 기재내용을 증빙할 수 있는 서류	○ 해당자에 한함

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

8. 기타(유의)사항

가. 응시원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비 된 서류는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

나. 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.

다. 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다.

마. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 영광군청 홈페이지에 공고합니다.

바. 응시자가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우에는 시험실시일을 다시 정하여 재공고합니다.

사. 최종합격자가 등록 포기 등으로 선발 예정인원에 미달되는 경우에는 면접시험 불합격자 중 차 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 영광군청 총무과(☎061-350-5232)로 문의바랍니다.

<별지 제1호>

2022년 제1회 영광군 지방공무원(일반임기제) 임용시험

응시자 제출서류 목록표

성 명	임용예정분야	채용예정 직급	응시요건(택1)	비고

▣ 제출목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. 응시원서
2. 이력서
3. 자기소개서
4. 직무수행 계획서
5. 서류전형 제출서류
6. 자격요건 검증을 위한 동의서
7. 개인정보 수집․이용 동의서
8. 경력(재직)증명서
9. 주민등록 초본
10. 최종학력 졸업증명서 (대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업증명서 모두 제출)
11. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료 등 (해당자)

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

<별지 제2호>

응  시  원  서

본인은 2022년 제1회 영광군 지방공무원(일반임기제) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

영광군인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			사 진 (3.5cm×4.5cm)
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응  시  표

2022년 제1회 영광군 지방공무원(일반임기제) 임용시험

※응시번호		응시직급 (응시분야)
성 명
2022년 월 일 영광군인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예, 행정9급, 전산9급, 공업9급 등)

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명‧주민등록번호‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 수입증지

- 5급 이상 : 1만원,  6‧7급 : 7천원,  8‧9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 제3호>

이    력    서

1. 공통사항
응시 번호			응시 분야		성 명
2. 응시자격
경력	근무기관		근무기간		직 위	담당업무
	00기업(00팀)		20XX. X. X ~ 20XX. X. XX		대리
	00상사(00과)		20XX. X. X ~ 20XX. X. XX		과장
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
	OO학		20XX. X. X.		학사
	OO학		20XX. X. X.		석사
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022 년 월 일 성 명 : (인)

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성

※ 경력은 임용예정분야와 관련된 경력만 기재, 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 직위, 주요업무)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 제4호>

자  기  소  개  서

※ 작성요령

- 분량은 A4 용지 2매 내외로 작성

- 지원동기, 성장과정, 생활신조와 가치관, 경력 및 직무성과 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ 유의사항

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제5호>

직무수행 계획서

○ 임용예정분야 :

※ 작성요령

- 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함

- 분량은 A4용지 5매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성함

※ 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여함

2022.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제6호>

서류전형 제출서류

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성하며,【작성요령】은 삭제 후 제출

1. 학위 보유 현황

전 공	학위 종류	학위취득(예정)일
OO학	학사	2005. 2. 28
OO학	석사	2007. 2. 28

【작성요령】

① 학위취득예정자의 경우 최종(면접)시험 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 기재하여야 함

② 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

2. 관련 분야 경력 및 주요 실적

근무기관 (부서포함)	근무기간	근무일수	직위(급)	주요업무실적
1. ○○회사 ○○과	20XX. X. X ~ 20XX. X. XX	○년 ○월 ○일	과장

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무일수는 근무기간별 경력을 년월일수로 기재

※ 현재 근무 중인 경력은 최종(면접)시험일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 관리자 경력 요건 응시자는 직위(급) 기재시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑥ 주요업무실적은 요약하여 50자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

3. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	자격증취득(예정)일	자격증 교부기관
1. 00자격증	XXXXXX	20XX. X. X	00협회
2.

【작성요령】

① 자격증취득예정자의 경우 최종(면접)시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을 반드시 기재하여야 함

4. 수상 실적

대 회 명	수상내용	수상년월일	수여기관
1. 전산0000 경진대회	금상	20XX. X. X	XX협회
2.

5. 기타 실적, 능력 등

【작성요령】

① 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재(기타 자격증, 어학능력, 책자발간, 기고, 특허 등 본인의 실적과 능력을 증빙할 수 있는 사안)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2022년        월        일

작성자 :              (인/서명)

<별지 제7호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 『2022년 제1회 영광군 지방공무원(일반임기제) 임용시험』의 자격 기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2022년    월    일

성명             (서명)

영광군인사위원회위원장 귀하

<별지 제8호>

개인정보 수집 및 이용 동의서

영광군은 지방공무원(일반임기제) 임용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목: 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등

채용심사에 필요한 제반 사항

- 고유식별정보: 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용 후 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을

경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함(  ), 동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함(   ), 동의하지 않음(   )

2022년    월     일

주민등록번호 :        -                성명 :             (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

<별지 제9호>

경 력 증 명 서(예시)

인 적 사 항	성 명			(한자 : )				생년월일
	주 소
	연락처			자 택 : 휴대폰 :
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			총근무일수	일			당시종업원수 (상시근로자)			명
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역
해당부서근무기간			담당업무(구체적으로 기술)							직급(위)		특이사항
~
~
~
~
~
							담 당 자			(인)
							문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

2022년    월    일

직 인

○○회사 대표이사 ○○○

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
청 구 인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
영광군인사위원회위원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]